Management, Führung und systemische OE und Organisationsberatung
Hans Rudi Fischer: ME needs WE to be and WE needs ME to be. Selbstsorge in Platons Führungsphilosophie.
In Konfliktdynamik 3/2020, S 159-171, Nomos, DOI: 10.5771/2193-0147-2020-3-159 Auszug als PDF
Hans Rudi Fischer im Gespräch mit Amitai Etzioni. Servant Leadership as a path to communitarian action.
In Konfliktdynamik 3/2020, S 229, Nomos, DOI: 10.5771/2193-0147-2020-3-229 Auszug als PDF
Management by bye? Philosophische Nachschläge zum Abschied vom Prinzipiellen. In: J. Schmitz, P., Gester u. B. Heitger (Hg), Managerie, 1. Jahrbuch für systemisches Denken und Handeln im Management., Heidelberg 1992, S. 15-40.
Selbstorganisation. Abschied vom Management? In: Karl W. Kratky, Systemische Perspektiven. Zur Theorie und Praxis systemischen Denkens. S. 207-224, Heidelberg 1991.
Die unsichtbare Hand in Organisationen. Ein Beitrag zur systemischen Managementphilosophie. In: P.W. Gester et. al. (Hg), Managerie, 2. Jahrbuch für systemisches Denken und Handeln im Management, 1993, S. 16-48
Das Geschäft war von Anfang das zentrale Familienereignis… Die Familie des Familienunternehmens. Zus. Mit Arnold Retzer: Familiendynamik 3/2001, Seite 302 – 322.
Der fremde Blick auf das Eigene. Arbeiten mit der Kooperationslandkarte im Teamcoaching. In: Tomaschek, Nino (Hrsg) 2007: Perspektiven systemischer Entwicklung und Beratung von Organisationen, S. 157-182. Heidelberg, Verlag für systemische Forschung, Auer.
Bewußtsein durch Störung. Selbstbeobachtung in Organsiationen organisieren. In : Tomaschek, Nino (Hrsg) 2007: Die Bewußte Organisation, Heidelberg, Verlag für systemische Forschung,. S. 81-102.
Herausforderungen im Dazwischen. Balanceakte des neuen Führens. In: Konfliktdynamik. Konfliktdynamik. Verhandeln, Vermitteln und Führen in Organisationen. Heft 2/2013. S. 96-105. Zusammen mit Heinz Klaus Stahl.
Dienen als Weg zum balancierten Führen. Hans Rudi Fischer & Heinz Klaus Stahl, in: Servant Leadership. Prinzipien dienender Unternehmensführung. 2. Erweiterte Auflage 2014. Hg. Von Hans H. Hinterhuber und Heinz Klaus Stahl. Berlin 2014. S. 113-133
Führen als Dienen. Zur Dialektik des Führens, Hans Rudi Fischer & Heinz Klaus Stahl in: In: Konfliktdynamik. Verhandeln, Vermitteln und Führen in Organisationen. Heft 3/2014 S. 238-243
Chaos im System. Wozu Wildwuchs in Organisationen? In: Magazin Bildungskirche 2/2014: Wild. Hrsg. von Konkordatskonferenz und Weiterbildungsrat der reformierten Kirche der Schweiz , S. 12-14.
